12月8日晚，越博动力发布公告称，12月7日上午8点45分左右，公司原董事长李占江及其配偶李莹召集社会人员合计超过50人（均非公司员工）占领即将召开董事会的会议室，试图阻止公司董事会的正常召开。期间，双方发生肢体冲突，上市公司方面有3名员工负伤。
有接近李占江方面的知情人士在接受《证券日报》记者采访时表示，“并没有那么多人，当日随着李占江夫妇前去开会的团队成员约20人，多数人员没有上楼，仅有4人陪同李占江夫妇前往四楼会议室参加会议。”
双方各执一词，真相究竟如何？12月8日晚18时左右，记者前往越博动力位于南京市建邺区嘉陵江东街18号的办公地了解情况，公司所在楼层一片黑暗。据大楼保安介绍，公司员工已经下班了。对于12月7日上午越博动力发生的冲突，保安表示并不知情。
一则公告
揭开董事会内斗面纱
12月7日晚，越博动力公告称，鉴于董事长李占江现时到期未清偿的债务金额较大，且已被列为失信被执行人。公司董事会认为李占江不符合董事任职资格，提请罢免其董事及董事长职务。同日，越博动力董事会决定补选贺靖、周学勤为公司非独立董事，并聘任贺靖为公司总经理。表决结果显示，上述议案均以4票同意，1票反对表决通过。至于是谁投了反对票，当日的公告中并未提及。
上述接近李占江方面知情人士告诉记者：“当天李占江参加了董事会，那一张反对票就是李占江投的。”
记者梳理公告获悉，目前公司正在筹划控制权转让相关事宜。依据11月30日晚公司发布的公告，李占江与贺靖已签署相关表决权委托协议。那么为何双方要在此时就董事会席位展开争夺？
12月8日晚间，越博动力发布的《关于重大事项的公告》揭开了董事会陷入内斗的面纱。
公司方面在公告中详细描述了12月7日董事会召开前公司方面与李占江夫妇发生的冲突。公告显示，双方冲突期间，李占江方社会人员（其中一人携带管制器械）率先殴打公司员工，引发肢体冲突，导致公司3名员工负伤。公司报警后，部分社会人员当即逃跑，其余动手打人的社会人员被义愤填膺的公司员工包围。警察到场后，将滞留现场的社会人员带走，并没收了管制器械。截至目前，上述社会人员、李占江及其配偶李莹均处于配合警方调查的过程中。
交易所
火速发函问询
越博动力内斗一事引起监管关注。12月8日晚，深交所火速下发关注函，要求公司核实并说明董事会罢免李占江非独立董事及董事长职务、解聘李占江总经理职务并聘任贺靖为总经理等相关议案的提案背景及具体原因，发出会议通知、审议及表决具体过程，董事会召集召开、提议、审议表决等程序是否合法合规，决策是否审慎，董事会成员是否履职尽责。
对于原董事长李占江现时到期未清偿的债务金额较大，且已被列为失信被执行人一事，深交所方面要求公司补充说明公司及控股子公司将应收账款转让给李占江相关事项是否存在分歧或其他纠纷，李占江是否具备受让上述应收账款的经济能力，上述安排是否有利于维护上市公司及中小投资者利益，《应收账款转让协议》是否合法有效。
在关注函中，深交所同时要求公司就李占江与贺靖所签表决权委托及合作协议是否已生效进行说明。
公司前任董事会秘书钟孟光于2022年6月辞任，由董事长李占江代为履行董事会秘书职责，截至目前公司尚未聘任新的董事会秘书。深交所同时要求公司说明聘任专职董事会秘书的进展情况，目前信息披露运行情况及负责人员，后续保障信息披露事务与投资者关系管理质量的具体措施。
采访中，上述知情人士告诉记者，表决权生效条件中有一项是7日之内李占江要转让越博进驰。目前这一事项并没有完成，协议并没有生效。
谈及越博动力董事会其他成员缘何要在此时罢免李占江，上述知情人士表示：“双方的纠葛很深。可以查看11月30日公司公告，上市公司11名员工向李占江提供借款合计2922万元，且李占江未偿还借款。这11名员工大多都是公司高管，他们眼看着李占江无法还款，由于贺靖对高管做出一些承诺，所以贺靖取得了公司大多高管的支持。”
（文章来源：证券日报）
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