父亲因工伤亡故时他仅是冷冻胚胎,能否享受抚恤金?

父亲因工伤亡故时他仅是冷冻胚胎，能否享受抚恤金？法院这样判

父亲因工死亡时，他尚是冷冻的胚胎；母亲坚持将其植入体内孕育并分娩，他能否享有工亡抚恤金？

01

丈夫因工死亡

妻子坚持孕育冷冻胚胎

近日，江苏省淮安市清江浦区人民法院审结了一起给付抚恤金案。

2019年11月，陈某与妻子郭某因不孕不育至医院接受辅助生殖囊胚培养术，进行体外受精和胚胎移植，并冷冻了9枚胚胎。在准备胚胎移植手术期间，陈某不幸因工伤死亡。后郭某选择将冷冻胚胎继续移植体内，并于2021年1月产下儿子小凯（化名），同时销毁剩余8枚胚胎。

2024年5月，郭某作为小凯的法定代理人，向社保中心申领供养亲属抚恤金，但社保中心认为陈某在工亡时，小凯尚为体外受精胚胎形态，不属于《因工死亡职工供养亲属范围规定》中界定的遗腹子女范畴，故作出《不予支付决定书》。郭某不服，代表小凯诉至法院。

庭审中，郭某作为法定代理人指出，小凯与陈某具有血缘上、法律上的父子关系，受精胚胎移植是郭某与陈某共同商定的生育计划，基于共同意愿生育的子女，权益应受法律保护。

社保中心则辩称，现行法律法规并无明确规定职工工亡后，其遗孀通过解冻移植体外受精胚胎所生育的子女可享受抚恤金待遇。依据“法无授权不可为”的原则，对其申请不予受理并无不当。

法院经审理认为，未成年人的生存权、发展权应当受到平等保护，不能因孕育方式的不同及医学技术介入而差别对待。小凯作为通过胚胎移植出生的子女与遗腹子并无不同，均属于需要“依赖职工经济来源供养”的子女。小凯因父亲死亡丧失经济支持，符合供养亲属抚恤金制度旨在救济“持续性供养关系中断”的情形，故依法认定小凯属于工亡职工的供养亲属，应当享受供养亲属抚恤金待遇。据此，法院判决支持小凯的诉讼请求。