据业内消息人士周五透露，三星电子决定修改其外语评价制度，并引入新的奖励机制，以提高员工的全球竞争力。
消息人士称，根据将于明年1月生效的新制度，三星电子将在现有的四级外语口语考核基础上增加三个最高等级，达到新等级的员工将获得20万韩元至50万韩元不等的奖励。
语言能力将通过外部口语测试进行评估，合格语言包括英语、汉语、日语、越南语、俄语和西班牙语。
三星电子还计划每年支付两次考试费用，以支持员工的语言学习。
这一举措符合该公司培养全球人才的更广泛目标。
三星会长李在镕此前强调了外语能力的重要性，指出学习外语可以帮助人们了解一个国家的心态、价值观和历史。
“我后悔没有多学外语。我正继续练习英语和日语，希望我也学过中文和法语，”李在镕在2023年2月对三星的新员工说。
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