国外学术经历和头衔大多无从查实，国内数个科研成果出自同名同姓者……近日，江苏科技大学原“首席科学家”郭某陷入舆论漩涡。学校通报称经调查取证，认定郭某存在严重学术不端行为，按规定解除了与郭某的聘用协议。
长期以来，人们将大学比作“象牙塔”。而“学术南郭”事件像一面镜子，让“象牙塔”里的一些漏洞现形。
大学是做学问的地方，学术的基石正是“求真”。学术能力要看真本事，弄不得半点虚假。“首席科学家”这一头衔，只要名副其实，大家就会不吝惜赞扬。即使有的高层次人才初始学历不突出，经过长期努力，用真真切切的业绩照样博得认可。
求真的象牙塔容不下“学术南郭”。此“学术南郭”曾辗转多地，身份不停切换，最终在高校败露。这也表明，“象牙塔”崇尚真本领，作假者必露馅。
此事也引起人们对科研造假与管理乱象的追问：名不副实者是如何层层过关成为“首席科学家”的？多部门又是如何把关审核的？
江苏科技大学在通报中说，学校深刻认识到在郭某引进过程中存在材料审核把关不严等问题，将严肃问责，同时举一反三，杜绝此类问题发生。人们期待，此事不应止步于通报，要抓住问题症结，拿出纠正科研造假与管理乱象的真举措。
人才是第一资源。近年来，为推动学科发展，不少高校拿出了各种“优厚”条件，设立各类人才计划，大力招引高层次人才，但也存在一些走偏现象，用“数帽子”“数论文”等形式简单量化，进而将资源分配与“帽子”“牌子”挂钩，偏离了考察人才真实能力的正轨，也给打造人设者、包装履历者可乘之机。用严谨的流程炼就“火眼金睛”，徒有其表的“学术南郭”们就会无处遁形。
科技创新是高质量发展的核心驱动力，健康清朗的科研生态是激发创新的沃土。科学求真，来不得半点虚假。守护好这片沃土，优秀的科研人才才能脱颖而出。
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