据分析，欧洲央行行长克里斯蒂娜・拉加德2024年的实际总收入约为72.6万欧元，较欧央行年度报告中披露的46.6万欧元“基本工资”高出约56%。
这一收入几乎是美联储主席杰伊・鲍威尔薪酬的四倍。鲍威尔的薪资由美国联邦法律规定，目前上限为20.3万美元（约合17.272万欧元）。
尽管与欧盟大型企业首席执行官的薪酬相比，拉加德的总收入并不算高，但该分析揭露了欧央行在薪酬披露方面仍存在明显不足。
欧央行无需遵守欧盟上市公司的严格规定——后者必须“全面、可靠地披露”每位董事的薪酬情况。
欧洲议会议员、德国民粹左翼政党BSW主席Fabio De Masi表示，德意志银行首席执行官Christian Sewing“向公众披露的薪酬细节比拉加德女士还多，这实在令人震惊”。Sewing 2024年的薪酬为980万欧元。
De Masi敦促欧央行采用与欧盟上市公司薪酬披露法类似的标准。“欧央行行长作为欧盟薪资最高的官员，理应成为问责制的黄金标准。”他说。
仅就基本工资而言，拉加德已是欧盟薪资最高的官员。欧盟委员会主席乌尔苏拉・冯德莱恩的年度基本工资比她低21%。
分析显示，除基本工资外，拉加德还获得约13.5万欧元的住房及其他方面的额外补贴。但欧央行年度报告并未单独披露执行董事会成员的额外补贴情况。
此外，作为被称为“央行中的央行”的国际清算银行（BIS）18名董事之一，拉加德还因此获得约12.5万欧元的薪酬。这一收入在欧央行年度报告中同样未提及，而国际清算银行仅披露董事会全体成员的薪酬总额。美联储表示，由于美国法律禁止官员从非美国实体获取薪酬，鲍威尔在国际清算银行董事会任职期间无任何报酬。
由于缺乏详细且统一的数据，该计算基于欧央行和国际清算银行的年度报告，以及一份明确欧央行高层官员薪酬“条款与条件”的技术文件。该估算未包含欧央行向拉加德提供的养老金缴纳、健康保险及其他保险费用，相关数据暂无法获取。
欧洲央行拒绝就该分析发表评论，仅在声明中表示，行长薪资由薪酬委员会及欧央行理事会在1998年银行成立之初确定。“自那时起，所有行长的薪资仅根据适用于欧央行全体员工的年度薪资调整机制进行调整。”
欧央行称，其薪酬披露“与许多其他国际公共机构一致”，并表示“随着时间推移已提高了透明度”。
国际清算银行则拒绝置评。
学术研究强调，央行官员的个人财务独立性，是其成功抗击通胀所需的更广泛自主权的关键组成部分。
2004年国际货币基金组织（IMF）关于央行治理的一项调查得出结论：央行高层官员的薪酬应与私营部门相当，且在任期内不得降薪，“以避免受到不当影响”。
意大利热那亚大学法学荣誉教授、欧洲顶尖薪酬专家Guido Ferrarini表示，拉加德的总收入“在我意料之中”。他指出，“欧央行这类机构的责任量级，以及吸引人才的需求，决定了这样的薪酬水平”。
但他补充道，欧央行的高管薪酬披露“质量相当糟糕”，“有许多薪酬构成部分必须更好地披露”。他强调，上市公司更为详细的披露标准“才是正确的参考依据”。
据分析，除常规收入外，拉加德还将获得一次性额外款项，以及任期结束后两年内的潜在过渡性报酬（具体金额取决于她的下一份工作）。这样一来，她担任欧央行行长八年的总收入有望高达650万欧元，相当于每年约81万欧元。
此外，从2030年起，拉加德每年将从欧央行获得约17.8万欧元的养老金。
