中央经济工作会议提出，统筹推进以县城为重要载体的城镇化建设和乡村全面振兴，推动县域经济高质量发展。县域，一头连着城市，一头连着乡村。当前，以高新技术驱动、高素质人才支撑的新质生产力，对推动县域经济增长、推进乡村全面振兴、保护传统文化具有重要作用。实现县域经济高质量发展，须以新质生产力为着力点，立足资源禀赋、产业基础等优势，推动发展模式创新和产业能级跃升，不断提升县域综合经济实力。
从 " 新 " 开始并非从 " 零 " 开始，而是借 " 他力 " 成 " 合力 "。县域是整个经济循环体的 " 神经末梢 "，要抓住产业辐射、人才交流等机会，打好基本功，为其发展积累原始资本。从依靠 " 输血 " 到成功 " 造血 "，仍需县域从自身下功夫，明确自身天然优势和要素禀赋，激发内生动力，找准角色定位。
加快发展新质生产力，离不开高效的治理体系和相适应的生产关系。县域应从实际出发，与时俱进，积极在税收减免、金融服务、政策补贴、行政审批等多个环节改革创新，为新质生产力的落地生根提供便利。如四川乐山沐川县对新型农业经营主体发展魔芋产业给予奖补，将魔芋产业纳入政策性农业保险范畴，" 沐川魔芋 " 如今已获得国家地理标志认证。县域需提高敏锐性，对尚在萌芽期的新产业给予政策支持，才能使其成长为 " 参天大树 "。
传统产业改造升级，也能发展新质生产力。江西南昌安义县是 " 中国门窗之乡 "，铝型材门窗加工是全县主导行业。近年来，当地没有简单地追求规模扩张，而是以 " 技术革新 + 绿色转型 + 出海搏击 " 强化产业绿色基因，让绿色成为传统工业出海扬帆的底色。发展新质生产力不是忽视、放弃传统产业，而应坚持先立后破，让新兴产业与传统产业相互促进、相得益彰。
创新人才是发展新质生产力的主体，如何引进、用好优秀人才是关键问题。建立多样化引进渠道，完善人才引进机制，制定个性化引进方案。积极探索 " 人才飞地 " 等跨区域引才模式，在人才密集的邻近地区设立研发中心、工作站，让 " 邻凤 " 能够飞落本地。要让人才真正成为县域发展新质生产力的 " 主力军 "，就要为其创造 " 大显身手 " 的机会。搭建干事创业平台，组织精准 " 滴灌 "，拓宽人才成长途径，建立以实际贡献为标准的评价机制，在评优评先、职称评定上优先考虑。
以新质生产力赋能县域经济高质量发展，当以制度创新破题、产业升级筑基、人才集聚赋能，将资源优势转化为内生动力。各地要立足实际、久久为功，推动县域在高质量发展的征程中赢得优势、赢得主动，绘就县域发展新篇。（许健霞）
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