职业介绍公司Challenger， Gray & Christmas周四报告称，1月份美国企业裁员计划数量创下全球金融危机以来的同期最高水平，而招聘意向则降至同期最低点。
美国雇主本月宣布裁员108435人，较去年同期增长118%，较2025年12月激增205%。这一总数创下自2009年1月以来的最高纪录，当时美国经济正处于大萧条以来最严重衰退的最后阶段。
与此同时，企业仅宣布新增5306个招聘岗位，同样是自2009年（Challenger开始追踪此类数据的年份）以来最低的1月份数据。这场危机引发的衰退于2009年3月正式结束。
尽管近期舆论聚焦于“不招不裁”的劳动力市场，但Challenger的数据表明，但裁员这一侧可能正在加剧。
该公司职场专家兼首席营收官Andy Challenger表示：“通常第一季度会出现大量裁员，但今年1月的总数尤为突出，这意味着大部分裁员计划在2025年底就已确定，表明雇主对2026年的前景并不乐观。”
可以肯定的是，即使雇主正在加紧制定裁员计划，官方政府数据尚未反映这一趋势。
截至1月24日当周，首次申请失业救济人数仅为20.9万人，其长期趋势接近两年来的最低水平。
然而，一些备受瞩目的裁员公告与这一趋势背道而驰。、UPS和公司近期均宣布了大规模裁员计划。事实上，从行业角度来看，运输业在1月份裁员规模最大，这主要归因于UPS计划裁员超过3万人。科技行业位居第二，此前亚马逊宣布将削减1.6万个以企业级为主的职位。
计划招聘人数较2025年1月下降13%，较去年12月骤降49%。
Challenger的数据本身可能波动较大，且与官方统计数据并不完全相关。然而，根据美国劳工部《工人调整和再培训通知》规定，1月份提交的文件显示，已有超过100家公司发布了重大裁员通知。
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