3月6日，腾讯和字节跳动先后宣布启动2026年实习生招聘，招聘岗位合计超17000个。
腾讯在官方公众号发布消息称，即日起，在全球招10000+位实习生。面向对象为在2026年9月-2027年12月期间的在校大学生，岗位涉及技术研究、软件开发、产品等。
据腾讯透露，2026实习生招聘技术类扩招36%，产品类扩招39%，AI相关岗位大幅扩招。
腾讯方面此前就表示在扩大AI团队。在2025年11月13日举行的三季度财报电话会上，腾讯总裁刘炽平谈及混元团队时表示，腾讯实际上正在招聘更多顶尖人才，尤其是在研究领域，以补充现有的工程团队。同时，腾讯也在从多个维度持续改进混元的整体架构，如提升硬件和软件基础设施，以支持更好的数据准备、模型预训练，以及在不同知识领域开展大规模强化学习。
除了腾讯，字节跳动3月6日也在官方公众号发布消息称，正式启动2026年实习生招聘，首次提供7000+offer，招聘对象为2026年9月至2027年8月期间毕业的2027届毕业生。据称，此次是其史上最大规模转正实习生招聘，转正率高于50%。招聘岗位包括研发、产品、运营、设计、职能/支持、销售、市场、游戏策划。
据介绍，此次招聘中研发类共计4800+offer待发，为该公司史上最多；大量AI相关岗位在招，AI工程、AI产品类岗位需求旺盛；产品类岗位需求占非研发类的40%，运营、职能/支持类共计1000+offer。
美团和阿里巴巴此前已发布招聘，AI也是其主要方向。
3月2日，美团2026年春季校园招聘正式启动。本次招聘预计面向2026届毕业生补招至6000人，面向2027届毕业生开放超过3000个转正实习岗位，覆盖技术、产品、商业分析、运营、金融、零售、职能等10大类、100余种岗位，涉及北京、上海、深圳、成都、广州、香港、迪拜等全球几十个城市。
其中，美团面向全球招募尖端校园科技人才的“北斗计划”，将在全年时间内持续开放招聘。该计划重点聚焦于大模型基座、大模型应用、自动驾驶、无人机、智能决策等前沿技术方向。
今年2月底，阿里巴巴旗下公司——阿里国际、灵犀互娱、阿里云也曾启动人才招聘。其中，阿里云在杭州启动十多个岗位招聘，包括Qoder-AI Agent 研发专家、Qoder-AI Agent研发工程师、Qoder服务端研发-AI模式和架构方向等。
目前，AI正处于发展窗口期，人才供给成为关键。1月22日，BOSS直聘年度合作伙伴大会上发布的《2026人才趋势报告》显示，2025年AI相关岗位的月均新发职位数同比增长率高达74%，呈现出“井喷”态势。
BOSS直聘数据显示，AI核心人才依然稀缺，AI工程师中位数薪资涨幅15.8%，岗位需求激增317%。值得关注的是，软件项目经理需求增长了15倍，年薪涨了71%。同时，电工工资上涨56%，招聘需求翻了11倍。
2026年，仍然是AI人才需求大年。字节跳动CEO梁汝波1月曾表示，今年将要提升人才密度，提高员工收入空间。他称，“这样让人才愿意加入字节攀高峰，也让大家愿意留在字节干事业”。