2026年3月7日上午，十四届全国人大四次会议举行民生主题记者会。人力资源和社会保障部部长王晓萍介绍，今年高校毕业生预计1270万人，人社部将抢抓春招和离校前的时间窗口，推动就业公共服务提前进校园，开展大规模就业见习和能力实训，引导青年人涵养职业精神，更好融入职场、融入社会。
有记者向人力资源和社会保障部部长王晓萍提问称，就业是全国两会期间代表委员和社会各界热议的话题。请问当前的就业形势怎么看，“十五五”时期我国就业工作将如何开好局、起好步？
王晓萍指出，“十四五”就业发展历程很不平凡，经受住世纪疫情严重冲击、外部遏制打压等超乎寻常的挑战，保持了形势总体稳定、稳中有进。这根本在于党中央始终将就业摆在治国理政的突出位置，稳就业稳经济政策能出尽出；也得益于我们有完整的产业门类、超大规模的市场、蓬勃发展的新动能，增强了就业承接转化的势能，广大经营主体创新应变、劳动者努力奋斗，这些都展现出大国经济的活力、潜力和韧性。
王晓萍表示，“十五五”时期，我国经济长期向好的支撑条件和基本趋势没有变，高质量发展前景广阔，加上强大的制度优势，实现就业大局稳定、态势向好，我们有信心、有能力。同时，不确定难预料因素增多，稳就业面临新变化新挑战。今年是“十五五”开局之年，政府工作报告明确了就业发展的预期目标，对促进高质量充分就业作出部署。我们将深入实施就业优先战略，落实“四稳”要求，强导向、扩渠道、保重点，不断推动高质量充分就业取得新进展。
王晓萍介绍，人社部正在会同有关部门编制“十五五”就业专项规划，谋划一批务实管用、含金量高的重大就业政策、行动计划等，提高发展的就业带动力。“当前人工智能迅猛发展，对就业带来深刻影响。我们也在研究相关政策，积极发挥人工智能在创造新岗位和赋能传统岗位方面的作用，推动实现技术进步与民生改善相协调的包容性发展。”她说。
她指出，实施稳岗扩容提质行动是政府工作报告明确的重点任务，人社部将认真抓好贯彻落实。“稳岗”方面，加大对外贸、建筑、住宿餐饮等劳动密集型行业的扶持，在促进行业发展中稳岗位。“扩容”方面，挖掘数字经济、高端制造、现代服务等领域就业潜力，在推动产业升级中扩容量。“提质”方面，落实好最低工资标准调整机制，规范人力资源市场秩序，全面落实农民工工资支付保障制度等，在强化权益保障中提质量。
王晓萍透露，今年高校毕业生预计1270万人，这些青年人是宝贵的人才资源，有活力、最具创造性。人社部将深挖各渠道就业潜力，拓展基层就业空间，帮助青年人在各行各业施展才干。抢抓春招和离校前的时间窗口，推动就业公共服务提前进校园，开展大规模就业见习和能力实训，引导青年人涵养职业精神，更好融入职场、融入社会。对于大龄劳动者，人社部将推出一批适合他们的技能培训项目，深化劳务协作，拓宽农民工就业路子，对防止返贫致贫对象加强常态化就业帮扶，对困难群体开展就业援助，帮助他们稳定就业增收。
据介绍，今年以来，人社部组织开展春风行动暨就业援助季活动，已举办3.1万场招聘会，发布2200万个岗位。王晓萍表示，从春节后调研情况看，目前企业开工率、劳动者返岗率都达到9成以上，劳动力市场实现温暖开局。“接下来，人社部还将陆续推出系列服务活动，努力实现全年招聘不打烊、送岗不停歇。同时，用好用足稳岗返还、社保补贴、创业担保贷款贴息等惠民惠企政策，用政策服务的力度提升民生保障的温度。”她表示。