微软CEO Satya Nadella据三位直接知晓该决定的现任员工透露，近几周，微软高管已通知其主要部门的管理人员，包括Azure 云业务和北美销售部门，暂停所有新员工招聘。
微软在 6 月结束的财年末尾放缓招聘甚至裁员并不罕见。但此次微软的成本管控思路，也反映出整个科技行业的普遍态度 —— 企业正努力抵消在人工智能领域的巨额投入。
知情人士称，此次暂停招聘的微软部门拥有数万名员工。在上述两个业务板块中，高管均要求管理者停止录用所有尚未收到录用通知的候选人，理由是需要控制成本、提升利润率。
另一名员工透露，此次招聘冻结并非覆盖全公司，包括负责开发 Copilot（微软 Office 和 Windows 系统内置 AI 工具）的工程部门等其他团队仍在继续招人。
招聘收紧与裁员已成为科技行业常态。大型企业一方面为 AI 数据中心投入史无前例的资金，另一方面又面临来自 Anthropic、OpenAI 等公司推出的全新 AI 产品带来的潜在冲击。就在本周，在 AI 数据中心投入巨大的 Meta 裁撤了数百名员工，也在精简人员。Atlassian 等规模较小的软件公司同样在裁员或冻结招聘。
在 AI 基础设施上投入重金的云科技（AWS）近几个月裁员数千人，并推出新的内部 AI 工具以自动化现有员工的工作。据了解相关计划的人士透露，为 IT 人员提供软件的 ServiceNow 公司，今年在招聘 AI 开发人员和销售人员的同时，裁撤其他岗位以保持员工总数不变。
不过，微软面临着来自投资者的特殊压力。今年以来其股价已下跌 24%，在大型科技股中表现最差，这既反映出投资者对 AI 可能颠覆企业软件业务的担忧，也体现了市场对微软大规模扩张云服务器租赁业务投入的顾虑。
微软上一季度财报显示，Azure 业务增速略有放缓，且约 45% 的 Azure 收入订单（即客户消费承诺）来自单一客户 ——OpenAI。
尽管微软近年来多次裁员，去年规模就达约 1.5 万人，但公司仍在持续招人，上一财年末全职员工总数约为 22.8 万人，与前一年持平。
据一位与微软高管沟通过的人士透露，部分高管认为，受软件业务压力及公司内部 AI 工具普及使用影响，未来几年员工总数不会增长。
微软发言人拒绝置评。
另一个显示员工规模或将持平的信号是，微软近期暂停了其华盛顿州雷德蒙德园区内五栋在建办公楼的施工。公司总裁布拉德・史密斯上月向当地媒体表示，微软仍在规划远程员工返岗办公的相关安排。
微软高管已向云业务和销售部门员工明确，降本增效、提升运营利润率是最高优先级。本月早些时候，在一封致管理人员的邮件中，一位高管告知由吉里什・巴布利尼领导、拥有 1.1 万名员工的 Azure 工程团队，所有潜在招聘均暂停，已发录用通知者除外；本财年结束前，部门 “核心目标” 是缩小毛利率差距。
Azure 核心部门幕僚长希拉里・麦克法登在邮件中写道：“Azure 核心部门已无空间与审批权限继续招聘。”
她表示：“在我们敲定可行、可落地的方案来解决毛利率差距之前，压力会持续传导。”“我们确实意识到这一调整可能对你们团队带来的影响，此次变动影响重大。” 她同时感谢员工在这一 “艰难局面” 下展现出的领导力。
据两名直接知情人士透露，在微软全球销售总裁兼商业业务首席执行官贾德森・阿尔索夫分管的多个业务部门中，高管同样通知管理人员，新的招聘需求（微软内部称为空缺岗位）将被无限期暂停。此次冻结范围包括面向美国大型企业客户的软件销售部门，以及面向中小企业销售 Azure 的部门，每个部门均有数千名员工。
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