立冬刚过，某信息通信基地一场复杂电磁环境下实兵对抗演练拉开帷幕。综合训练场上，一批出自军士之手的技术革新成果，成为该基地官兵关注的焦点。
“作为军队建设和军事斗争准备的基础骨干力量，军士队伍长期摸爬滚打在一线，对装备使用与训练中存在的问题有切身感受。”该基地领导介绍，他们遴选军士骨干成立“兵专家革新攻关组”，并为每名组员指派两名高级工程师进行指导帮带，着重引导他们瞄准应急应战能力建设的薄弱环节，突出军事应用研发、辅助软件研制、装备信息化提升等开展协作攻关。实践中，基地机关在调查研究基础上出台激励措施，加大对重要革新成果的宣传表彰力度，同时建立健全激励机制和容错机制，营造鼓励创新、鼓励实干、鼓励担当的良好环境。
此外，他们还与多家单位合作实施人才联合培育工程，依托军地高校开办高层次培训班，组织军士人才到科研院所和厂家跟研跟训；邀请军地专家共同调研论证、讲评项目进程，构建“院校学理论、进厂研技术、部队练运用”一体化人才培养模式。随着一系列聚焦战斗力建设、鼓励创新的举措落地生根，该旅一批技术革新成果在演训中得到实战检验，有效推动了部队战斗力提升。
笔者在演练现场看到，该基地官兵利用革新的某系统终端快速部署光盘，迅速架设开通指挥所。各岗位人员借助汇集流转的各类数据，实现了战场信息实时共享、指挥控制精准直达，有效提升了指挥效能。据全军士官优秀人才奖一等奖获得者、某部一级军士长李先平介绍，该成果从需求提报、设计论证到研发试用等环节实现了全链路自主可控，他们将结合演训验证进一步改进完善，力求使技术革新成果在更大范围内发挥作用。
硝烟尚未散去，演练复盘随即展开。军官训练中心内，该基地分队指挥员、关键岗位操作手与革新攻关组成员一起，查找短板不足，逐项分析原因，并将梳理汇总结果纳入演训课题攻关清单。（张大鹏 徐钰
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