转自：劳动午报
促进就业需要全社会合力“答卷”。首先，各地政府相关部门应注重服务重点群体，加大对高校毕业生就业创业、人才培养、维权服务等工作的支持力度，切实为高校毕业生成长成才服好务。同时，应积极实施新时代的人才工程，为青年人才的成长成才创造条件，在实行政策激励的同时，通过创办高技术创业园、实施项目合作等方式，为高校毕业生就业创业提供更广阔的平台。
记者15日从教育部、人力资源社会保障部召开的2023届全国普通高校毕业生就业创业工作网络视频会议上获悉，2023届全国普通高校毕业生规模预计达1158万人，同比增加82万人。教育部会同有关部门将进一步完善促进就业政策，更大力度拓宽就业渠道，实施就业创业促进行动，并将于11月至12月期间开展2023届高校毕业生校园招聘月系列活动。会议要求，各地各高校要千方百计促进市场化社会化就业，深入开展高校书记校长访企拓岗促就业专项行动，实施“万企进校园计划”，全面推广使用国家大学生就业服务平台，推进落实中小企业吸纳高校毕业生就业优惠政策，支持自主创业和灵活就业。（11月16日 新华网）
据教育部统计，2023届高校毕业生总规模预计达1158万人，同比增加82万人，规模和增量均创历史新高。与此同时，疫情对就业的影响仍在持续。部分行业和企业生产经营还未恢复到疫情前水平。就业市场用人需求还存在不确定性，部分中小企业扩大吸纳就业的能力下降，散发疫情对校园招聘活动产生不利影响。就业的结构性矛盾尚未得到根本缓解，“就业难”与“招人难”并存的现象仍然存在，稳就业、保就业面临的新挑战不容小觑。基于此，国家和地方也在密切关注经济和就业形势变化，研究完善新的政策举措，迎接高校毕业生超千万“大考”。
如今是信息时代，随着人们生活节奏的加快，当今高校毕业生也面临着诸多社会压力，特别是就业创业难，成为阻碍他们施展才华、建功立业的一道鸿沟。面对超千万毕业生，高校、地方政府、网招平台、用人单位等多方主体积极响应中央部署，向就业市场释放“红利”、投放“工具”，全力促保高校毕业生就业。然而，必须正视的是，促就业相关政策措施普遍见效的同时，在一些地方和领域仍存在诸如部分岗位供需失衡、隐性学历歧视、部分促就业政策落实不力等问题。
可见，毕业生达1158万是“大考”，促进就业需要全社会合力“答卷”。首先，各地政府相关部门应注重服务重点群体，加大对高校毕业生就业创业、人才培养、维权服务等工作的支持力度，切实为高校毕业生成长成才服好务。同时，应积极实施新时代的人才工程，为青年人才的成长成才创造条件，在实行政策激励的同时，通过创办高技术创业园、实施项目合作等方式，为高校毕业生就业创业提供更广阔的平台，建立起多层次、多功能的青年人才培养基地。此外，针对大学毕业生在就业创业过程中存在的“缺技能、缺资金、缺信息”等瓶颈难题，应积极为创业者筹集资金、搭建平台、营造环境，助力高校毕业生就业创业。
特别是，需要有关部门提供更立体更细致的服务，如针对应届毕业生提供各种知识技能培训、相关的经营管理、创业技能技巧、创业政策等方面的指导性服务，在增强高校毕业生就业创业能力的同时，增强他们的法律意识和环保意识，为毕业生树立更加科学、理性、健康的就业观。还有，地方政府应当创造公平就业环境，用人单位不得设置妨碍职业学校毕业生平等就业、公平竞争的报考、录用、聘用条件。更重要的是，推行促就业政策措施期间应加强劳动执法监督，切实保护毕业生合法权益。
□张西流
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